Kuruluş, yönetim ve pay devri
Balıkesir merkezli avukatlık büromuz, şirket kuruluşundan pay devrine kadar bu alanda danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktadır. Limited ve anonim şirket kuruluşu, esas sözleşmenin hazırlanması ve değiştirilmesi, genel kurul ve yönetim kurulu toplantılarının usulüne uygun yapılması, pay devri işlemleri ve şirketler arası birleşme-bölünme işlemleri bu alanın temel konularıdır. Genel kurul kararlarının kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırı olması hâlinde bu kararların iptali talep edilebilir.
Ortaklar arası uyuşmazlıklar
Bir ortağın şirket yönetiminden dışlanması, kâr payından yararlandırılmaması veya haklı sebeplerin varlığı hâlinde ortaklıktan çıkarılması ya da ortağın kendisinin şirketten çıkma talebi, uygulamada sık karşılaşılan uyuşmazlıklardandır.
Şirketin sona ermesi ve tasfiye
Bir şirketin faaliyetine son vermek istemesi hâlinde, önce genel kurulda fesih kararı alınması, ardından tasfiye sürecinin yürütülmesi (alacakların tahsili, borçların ödenmesi, kalan varlığın ortaklara dağıtılması) gerekir; bu süreç usulüne uygun yürütülmezse ortaklar ve yöneticiler kişisel sorumlulukla karşılaşabilir. Şirketin mali durumunun bozulması hâlinde, yöneticilerin borca batıklık bildirimi gibi yükümlülükleri zamanında yerine getirmemesi de sorumluluk doğurabilir. Şirket ortakları arasındaki anlaşmazlıkların erken aşamada bir ortaklar sözleşmesiyle (pay sahipleri sözleşmesi) düzenlenmesi, ileride yönetim ve kâr paylaşımı konusunda çıkabilecek uyuşmazlıkları büyük ölçüde önler; bu tür sözleşmelerin hazırlanması da danışmanlık hizmetimizin kapsamındadır.
Yönetici sorumluluğu ve denetim
Şirket yöneticilerinin (müdür, yönetim kurulu üyesi) kanuna, esas sözleşmeye veya özen yükümlülüğüne aykırı işlemleri nedeniyle şirkete, ortaklara veya alacaklılara verdiği zararlardan sorumlu tutulması mümkündür; bu sorumluluk davaları genellikle karmaşık mali tabloların ve karar süreçlerinin incelenmesini gerektirir. Bir ortağın şirketin defter ve belgelerini inceleme hakkı kanunla güvence altına alınmıştır; bu hakkın engellenmesi ayrı bir hukuki başvuru konusu olabilir. Şirket birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemlerinde alacaklıların korunmasına ilişkin özel usul kuralları da bulunur.
Şirket kuruluşunda dikkat edilmesi gerekenler
Bir şirket kurulurken seçilecek şirket türü (limited mi anonim mi), sermaye yapısı ve ortaklık oranları, ileride şirketin yönetimini ve devrini doğrudan etkiler; bu tercihlerin kuruluş aşamasında doğru yapılması, sonradan yapısal değişiklik maliyetlerinden tasarruf sağlar. Esas sözleşmeye eklenecek özel hükümler (örneğin belirli kararlar için nitelikli çoğunluk aranması, pay devrinin diğer ortakların onayına bağlanması gibi) azınlık ortakların haklarını korumada önemli bir araçtır. Yeni kurulan girişimler için kurucu ortaklar arası hisse dağılımı ve gelecekteki yatırımcı girişine hazırlık konusunda da danışmanlık verilmektedir.
Şirket birleşme ve devralmalarında hukuki inceleme
Bir şirketi devralmak veya bir şirketle birleşmek isteyen işletmeler için, işlem öncesinde hedef şirketin hukuki durumunun (mevcut davalar, sözleşme yükümlülükleri, vergi ve SGK borçları, çalışan hakları gibi) incelenmesi (hukuki durum tespiti / due diligence) büyük önem taşır; bu inceleme yapılmadan gerçekleştirilen işlemler, sonradan beklenmedik yükümlülüklerin ortaya çıkmasına yol açabilir.
İlgili çalışma alanları
Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır; belirli bir uyuşmazlığa ilişkin hukuki görüş veya danışmanlık niteliğinde değildir. Süreler ve içtihat zamanla değişebilir.